Hur gör man för att bli modig

- Mod inom arbetslivet är enstaka bristvara. detta gäller framförallt chefer där ett förmåga för att ta tag inom bekymmer samt påverka andra är avgörande. detta blir allt mer klart när detta gäller varenda nivåer inom enstaka organisation.

Allteftersom organisationer går över mot för att skiva ut organisationsstrukturen samt väljer för att styra tillsammans med värderingar blir medarbetarnas förmåga för att artikel självgående samt ta initiativ allt viktigare, menar Fredric Bohm, mentalvårdare, socionom samt föreläsare tillsammans med militär bakgrund.

denne är just idag aktuell tillsammans med attitydpsykologiboken "Tänk ifall – angående konsten för att existera modig".

Mod är i enlighet med honom ett betydelsefull ingrediens hos framgångsrika företag. inom enstaka stegrad konkurrens kommer dem organisationer vars medarbetare ej ryggar för utmaningar för att stå vilket vinnare.

detta är dem företag vilket törs undersöka sig själva samt liksom gör detta vilket behöver göras, såsom presterar bäst. detta är också dem vilket utvecklas snabbast.

Hur förmå mod på jobbet visa sig inom praktiken?

- Rent praktiskt visar sig mod inom vardagen genom hundratals små samt relativt odramatiska beslut såsom saknas varenda solens tid.

fanns samt enstaka för sig passerar dem obemärkt dock när dem läggs samman gör dem ett massiv skillnad. detta är frågor som; "Talar man ut på mötet alternativt gnäller man efteråt?", "Törs man ta initiativ alternativt behöver man fråga någon?".

Fredric Bohm pekar också på både kortsiktiga samt långsiktiga effekter från enstaka högre andel mod inom företag samt organisationer.

Kortsiktigt visar detta sig i enlighet med honom, för att man ofta ägnar många energi åt för att skjuta över skulden mot någon ytterligare. för att man undviker för att fatta beslut alternativt inom värsta fall ej ens uttalar sig inom frågor vilket är viktiga i enlighet med metodiken: "Jag säger inget, så besitter jag inget sagt".

- Långsiktigt är kapabel man mäta detta inom kvantifieringsbar begrepp såsom försäljningssiffror.

Vilka säljer mest? Modiga säljare likt törs ta risker? alternativt försiktiga likt tar detta säkra före dem osäkra?

Alternativt genom NKI, Nöjd klient Index. Man kunna även titta detta nära interna mätningar liksom medarbetarindex tillägger han.

Det viktigaste man, rent praktiskt, kunna göra vilket chef alternativt personalansvarig är för att jobba konsekvent samt långsiktigt tillsammans med för att föra ut samt upprätthålla företagets värderingar.

- Mod bör självklart också existera enstaka faktor nära all rekrytering, möjligen framför allt från chefer samt tillsammans med tanke på hur lätt detta är för att mäta är detta konstigt för att ej fler företag gör detta.

Det bästa i enlighet med Fredric är för att mod inom högsta grad går för att påverka.

Genom för att ge inspiration, vägleda medarbetare samt diskutera kunna man nå framgång. Mod är en personligt beslut samt även ett små påverkan kommer över period äga effekt.

Fredric Bohms bästa råd :

1. Tröttnat på för att artikel feg? detta första steget mot för att bli modigare är för att bli missnöjd.

   detta finns en formulering liksom beskriver detta bättre än något annat: "Om ni fortsätter göra på identisk sätt vilket ni ständigt äger gjort, kommer ni för att få identisk effekt såsom ni ständigt äger fått”. ifall ni är nöjd tillsammans resultatet bör ni fortsätta göra på identisk sätt dock angående ni önskar äga en annat konsekvens behöver ni göra på en nytt sätt." Budskapet är tydligt, ni behöver först tröttna på detta konsekvens ni äger inom dag.

2. Insikt inom detta egna agerandet. Nästa steg är för att förstå vad detta är ni gör vilket ger detta påverkan ni äger tröttnat på.

   När detta gäller rädsla är detta ofta en undvikande. ni behöver svara på vad detta är likt skrämmer dig.

3. Acceptera kontrollen över dig själv samt din omgivning. ni äger två valmöjligheter inom varenda given situation, antingen är kapabel ni själv ta på dig ansvaret för detta ni gör alternativt så kunna ni förklara resultatet tillsammans med någon ytterligare faktor från typen "ödet", "någon annans fel", "domaren fanns dålig” alternativt något annat.

   Hur ni väljer för att förklara detta liksom sker är olika, dock inom slutändan måste resonemanget landa inom för att ni själv tar ansvar för för att möta detta likt skrämmer dig.

4. Se ett realistisk väg mot förändring. ni kommer bara för att agera ifall ni tror för att ni besitter ett rimlig chans mot framgång.
   Det är att konfrontera rädslan och besegra den

   angående detta är omöjlighet, inom dina ögon, är kapabel ni lika gärna låta bli. Därför behöver ni ej bara känna mot utan också tro på möjligheten för att ni förmå bli modig.

5. Öva för att artikel modig. detta finns bara en sätt för att bli modig.

   detta är för att konfrontera rädslan samt besegra den.

   Nu går vi över till våra 4 tips för att bli modig

   Problemet är för att detta ej är så lätt. ni behöver öva först.

6. Koppla papper mot ökad självkänsla. inom slutändan hänger mod samt självförtroende samman. angående ni är kapabel titta mot för att varenda steg ni tar mot för att bli modigare också är en steg mot enstaka bättre självkänsla, kommer ni snabbt för att bli modigare.

Denna artikel:

Följ ämne: