Hur många dagar är deltid

Tjänstepension existerar ej självklart på grund av alla

Tjänstepension ingår inom kollektivavtalen. detta finns inget krav alternativt någon team såsom säger för att enstaka arbetsgivare utan kollektivavtal behöver erlägga till tjänstepension alternativt några andra försäkringar på grund av sina anställda.

Många arbetsgivare utan kollektivavtal väljer ändå för att teckna samt erlägga in mot pension samt försäkring till sina anställda genom individuell tjänstepension.

Du behöver ta reda vid vad vilket gäller dig

En individuell tjänstepension, liksom arbetsgivare tecknar vid personlig grabb, kunna innehålla olika regler samt äga olika innehåll.

detta innebär därmed en större ansvar till dig såsom arbetare för att ta reda vid vilket försäkringslösningen innehåller.

Det existerar viktigt för att ni löpande bevakar därför för att korrekt belopp avlägsnas mot dina försäkringar ifall ni omfattas från ett individuell tjänstepension. Detta eftersom detta saknas garantier till för att ni exempelvis bör ett fåtal dina utlovade tjänstepensionsinbetalningar.

Din pensionslösning bör stå inom ditt anställningsavtal

Det behöver stå inskrivet inom ditt anställningsavtal vilken pensionslösning såsom ni samt din arbetsgivare besitter kommit överens angående.

Ett deltidsjobb ska varken ge diskriminerande lön eller arbetsvillkor, men arbetar du mindre än fem dagar i veckan är det klokt att hålla extra koll på dina semesterdagar

detta existerar viktigt till för att detta bör artikel klart både på grund av både dig samt arbetsgivaren vilket likt gäller, dock även på grund av för att ni bör äga bevis för att ni äger korrekt mot förmånen ifall arbetsgivarens avsättning skulle bli fel alternativt utebli.

Delar liksom påverkar din tjänstepension

Premier existerar den summa likt blir betald in mot din tjänstepension.

Ibland existerar detta enstaka fast procentsats likt utgår ifrån din ersättning samt ibland finns detta ett därför kallad premietrappa vilket förmå artikel kopplad mot ålder, ersättning och/eller basbeloppsgränser. en riktmärke för att jämföra tillsammans med är kapabel artikel den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP1 tillsammans tillsammans en flexpensionspremie om 2%.

ni behöver även ta reda vid ifall bota premien går mot tjänstepensionen alternativt angående enstaka sektion från premien tas på grund av för att erlägga eventuella andra försäkringar, vilket exempelvis sjukförsäkring alternativt premiebefrielseförsäkring.

De premier såsom bör blir betald mot din tjänstepension grundar sig vid din inkomst. Beroende vid vilken pensionslösning ni besitter förmå detta skilja sig åt hur premien beräknas.

Grunden är att du inte har någon reglerad rätt till extra kompensation för att en röd är samtidigt som din lediga dag

ni behöver även ta reda vid ifall exempelvis rörliga lönedelar såsom semesterersättning samt arvode ingår inom din pension ersättning .

Om den ersättning vilket din pensionspremie grundar sig vid mot modell existerar månadslön x 12 (eller 12,2, angående den inkluderar semesterersättning ) därför innebär detta för att övriga rörliga lönedelar likt mot modell bonus , övertidsersättning samt arvode, ej räknas med.

Om detta finns brytgränser nära vissa lönenivåer till högre pensionsavsättningar förmå ni inom detta fallet även vandra miste angående ett högre premieinbetalning inom jämförelse tillsammans med ifall premien baseras vid pengar utbetald bruttolön varenda månad.

• Avgifter samt placeringsmöjligheter

Du behöver ta reda vid angående ni egen förmå välja sparform till din tjänstepension samt vilka förvaltningsavgifter likt dras.

Tänk vid för att fasta årsavgifter förmå ta från ditt redan intjänade pensionskapital.

• Traditionell försäkring – ni låter försäkringsbolaget sköta förvaltningen samt var finns oftast ett garanti på grund av för att ditt tillgångar ej bör bli lägre än ett viss nivå.
• Fondförsäkring – ni väljer bolag samt anpassar ditt sparande utifrån deras utbud.

  inom ett fondförsäkring finns inga garantier.

De allra flesta utför inga aktiva omröstning på grund av obligatoriskt sparande mot pensionen. detta gäller både på grund av den allmänna pensionen samt på grund av tjänstepensionen.

Dina semesterdagar behöver då räknas om utifrån antalet arbetsdagar du jobbar per vecka, men din semesterledighet ska ändå motsvara lagens 25 dagar

Premierna placeras då inom en därför kallat ickevalsalternativ.

För anställda vid arbetsplatser tillsammans med kollektivavtal sålunda upphandlas pensionsbolaget vilket blir ickevalet till för att dem bör äga låga avgifter samt existerar oftast ett traditionell försäkring.

Inom enstaka individuell tjänstepension existerar detta ej säkert för att ickevalet existerar lika förmånligt.

ni behöver därför egen kolla upp vilket den lösningen innebär samt vilka avgifter liksom gäller till den.

• Vilka efterlevandeskydd ni väljer

Går detta för att välja efterlevandeskydd inom den tjänstepension ni erbjuds? detta finns olika typer från efterlevandeskydd. Återbetalningsskydd innebär för att dina anhöriga kunna erhålla kapitalet såsom finns inbetalt mot din tjänstepension angående ni skulle avlida innan pensionen.

Ibland går detta även för att välja mot enstaka ytterligare form eller gestalt från livförsäkring likt ni betalar på grund av genom en avdrag ifrån premierna mot din tjänstepension. besitter ni släkt vilket existerar beroende från din intäkt kunna detta existera viktigt för att titta ovan skyddet på grund av dina anhöriga.

• Omfattas ni från sjukförsäkring?

Utöver ett tjänstepension behöver ni ta reda vid ifall ni omfattas från ett sjukförsäkring.

Arbetsgivaren existerar lagstadgat ansvarig för att erlägga sjuklön dem inledande 14 dagarna angående ni blir sjuk, därefter förmå ni äga riktig mot sjukpenning ifrån Försäkringskassan. Arbetsgivaren besitter efter dem 14 dagarna ingen lagstadgad skyldighet för att erlägga någon kompletterande belöning mot sjukpenningen ifrån Försäkringskassan.

Om du arbetar deltid påverkas dina semesterdagar av hur många dagar i veckan du arbetar i genomsnitt

nära längre tids sjukskrivning är kapabel detta därför artikel viktigt för att omfattas från ett sjukförsäkring såsom förmå ge kompletterande kompensation. ni behöver även reda vid då ett eventuell sjukförsäkring börjar gälla, flera individuella tjänstepensioner ger ej belöning förrän efter 90 dagars sjukskrivning.

• Tjänstepension ifall ni existerar föräldraledig alternativt sjuk?

I pension- samt försäkringslösningar på grund av anställda vid ett kontor tillsammans med kollektivavtal ingår ett således kallad premiebefrielseförsäkring alternativt avgiftsbefrielseförsäkring.

detta innebär för att ni fortsätter för att ett fåtal inbetalningar mot din tjänstepension samt omfattas från övriga försäkringar även då ni existerar föräldraledig alternativt blir sjukskriven.

Du vilket ej omfattas från kollektivavtal behöver egen ta reda vid vilket liksom sker tillsammans med din tjänstepension samt försäkringar då ni existerar föräldraledig alternativt sjukskriven.

Krävs detta enstaka hälsoprövning på grund av för att ni bör ett fåtal ta sektion från den försäkringslösning såsom din arbetsgivare tecknat?

angående ni ej klarar den hälsoprövningen behöver ni komma överens tillsammans din arbetsgivare vilket vilket då bör gälla till för att ni ej bör stå utan tjänstepension samt eventuella andra försäkringar via jobbet.

• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) samt Trygghetsförsäkring arbetsskada (TFA)

Utöver tjänstepension samt sjuk- samt premiebefrielseförsäkring existerar detta god för att även omfattas från ett tjänstegrupplivförsäkring såsom ger dina anhöriga en skattefritt engångssumma ifall ni skulle avlida inom förtid samt enstaka arbetsskadeförsäkring liksom ger dig kompletterande kompensation ifall ni skadar dig inom arbetet.

Utan tjänstepension äger ni riktig för att utföra avdrag inom deklarationen

Om ni ej äger någon tjänstepension från din arbetsgivare besitter ni korrekt för att göra avdrag inom deklarationen för ditt privata pensionssparande tillsammans med upp mot 35 andel från din inkomst.

Den som arbetar mindre än ordinarie arbetstid arbetar deltid

Sparandet förutsätter enstaka privat pensionsförsäkring alternativt individuellt pensionssparande (IPS). till mer data angående detta behöver ni vända dig mot Skatteverket.

För dig såsom driver eget företag

Driver ni eget företag behöver ni egen ta ansvar till din framtida pension.
Spara mot pension såsom egenföretagare

Vill ni äga kollektivavtal vid din arbetsplats?

Ett kollektivavtal ger dig trygga förmåner samt ett garanterad riktig mot tjänstepension samt andra försäkringar.

angående tjänstepension då detta finns kollektivavtal

önskar ni samt dina kollegor känna till mer angående kollektivavtalet alternativt äga hjälp inom dialog tillsammans arbetsgivaren ifall för att teckna en kollektivavtal hjälper oss er gärna tillsammans med det.

Så är kapabel ni driva frågan ifall kollektivavtal